My Little Blog Да, это блог

Обнаружил на РуТрекере раздачу под названием «Alan Charles Wilder - Alan Wilder Depeche Mode semples». Заглянул - оно! Не уверен, что там все сэмплы, которые Алан продал на аукционе, но то, что это не фейк - точно.

Конечно, там далеко не все звуки из песен. Во-первых, это лишь доля сэмплов Алана, другие звуки еще были в девайсах Мартина и Энди. Во-вторых, примерно половина материала была записана на пленку и не требовала наличия сэмплов для живого исполнения. В-третьих, часть звуков для исполнения не была сэмплирована вовсе (синтез + порой живые инструменты).

Теперь у меня появилась новая прелесть, и прелесть эту я собираюсь использовать в своем творчестве в будущем. :з

Между прочим, весит это дело весьма немного (логично, звуки старые, тогда объем носителей был небольшим). Удивительно все же, как такие скромные возможности позволили сделать столь интересные звуки. Думаю, секрет по большей части в профессиональной аппаратуре для обработки звуков.

Решился таки попробовать себя в роли профессионального программиста. Пошел искать стажировку. Нашел забавную вакансию от одной крупной организации (не буду показывать пальцем). Особенно улыбнули условия, которые человек, заполнявший вакансию, определил как «гибкий график: возможность работать как с 7 утра, так и с 11 утра». Гибкость, конечно, дикая - от упоротого жаворонка до неторопливого / неорганизованного жаворонка, который может опоздать. 🙂 Совы в пролете - их к работе нет смысла привлекать до 13 часов, ибо до этого времени они спят на ходу и ни на что особенно не годны. Это условие либо придумал жаворонок («Ажно с 11 можно работать! Неужто можно вставать позднее? Что этим лентяям-совам еще надо? У других и такого нет!»), либо это маркетинговый ход вроде бейсболки в подарок при покупке квартиры - бесполезный, но позволяющий добавить условно положительную строчку в описание вакансии. Я склоняюсь ко второму варианту, все же речь о торговой площадке.

Также написана вакансия на странном языке («ты получишь... позитивная атмосфера и дружный коллектив», «мы предлагаем... работа в просторный open-space с современной техникой и панорамными окнами»). Похоже на автоматический перевод двадцатилетней давности. Впрочем, возможно, писала сова, которой щедро позволили начать в 11 часов. 🙂

В который раз убеждаюсь, что мне дико повезло с работодателем. Возможность высыпаться дорогого стоит.

«Карты, деньги, два ствола» и «Большой куш» прикончены. Штош, праздничные выходные бывают полезны.

Скачать и уделить время решил после просмотра нескольких фрагментов из «Большого куша» в сети. Надо признать, те несколько фрагментов, которые я видел ранее - это и есть лучшие фрагменты. А Винни Джонс - определенно лучший актер.

Кино «Карты, деньги, два ствола» удивило самой несексуальной женской жопой, которую я видел за последние годы. Грешным делом подумал, что это прикол, и на самом деле танцует некий трансформер, но стриптизерша таки обернулась, продемонстрировав вторичные половые признаки.

Несексуальность выглядит так:

Субъективная оценка: 8/10.

Гениальное открытие имени меня, коему я дал название «Тупик недоверия подчиненного».

Как ни странно, утерять доверие может не только подчиненный в глазах руководителя, но и руководитель в глазах подчиненного. Однако, есть нюанс. Подчиненный имеет стимул приложить усилия и вернуть (с большим трудом) доверие руководителя. Руководитель, утерявший доверие подчиненного, не имеет мотивации возвращать доверие. Куда легче уволить подчиненного и найти нового. Таким образом, если сотрудник понимает, что руководителю он больше не верит - это тупик, из которого можно выйти лишь через увольнение и переход на другую работу под началом другого руководителя.

Ура. Впервые за очень продолжительное время я смог найти время и осилить полнометражное кино (очень полнометражное - аж 2:41). Обычно полнометражки вгоняют в тоску, но я сделал ставку на Тарантино - и не прогадал.

Тарантино всегда крут. Особенно с Куртом.

Субъективная оценка: 10/10.

Организация по имени «Сантехуют» - еще один пример творчества зело невинных людей. 🙂

Есть в сети Очень Остроумная Картинка под названием «История значения слова «эксперт». Картинка, похоже, весьма старая, бо шкала временная ограничена 2010 годом. Штош, обновил картинку.

История значения слова «эксперт» 2020.

Самая большая проблема после открытия - дать этому открытию сочное, премудрое название. Но в этом процессе тоже есть нечто интересное.

Вот, начитавшись умных книжек, подметил один удивительный и немного грустный феномен: чем дольше человек работает на одном месте - тем больший дискомфорт в процессе взаимодействия с коллегами он испытывает. Не знаю, открывал ли кто-то до меня этот эффект. Полагаю, да. Но кто ж мне запретит дать феномену название? Никто же. И дал я ему название «Прогрессия рабочего дискомфорта».

На самом деле объяснение феномена простое. Лишь в самом начале карьеры, когда человек знакомится с руководителем (в идеале и с будущими коллегами), узнает о задачах и сути работы - он делает осознанный выбор. После выхода на работу - увы, если не считать вариант с увольнением, выбора сотрудник начисто лишен.

Люди не так уж часто работают долго на одном месте, но случается. Вот, ушел один коллега, другой, третий. Вместо них руководитель нанял новых людей. Конечно, по своему усмотрению - мало есть руководителей, которые советуются с остальным коллективом. И можно лишь молиться, чтобы руководитель привел новичков, с которыми получится сработаться. Но чудес не бывает, поэтому будут появляться люди, вызывающие у старичка раздражение, с которыми не получится добиться взаимопонимания. И чем дольше человек работает в коллективе - тем больше, скорее всего, в коллективе будет людей, вызывающих у него дискомфорт.

С рабочими задачами та же история - очевидно, что с течением времени должностные обязанности так или иначе будут меняться. Спустя десять лет сотрудник может осознать, что не осталось ничего из того, на что он соглашался в самом начале.

Как ни печально, но даже многоопытный и многознающий сотрудник может оказаться в ситуации, когда ему придется против воли покинуть свою любимую работу. К этому нужно быть готовым всем, кто не любит менять место работы часто. Даже если положение дел до определенного момента кажется удовлетворительным - это не значит примерно ничего, все может измениться в любой момент, и нужно иметь в голове план на такой случай. Цепляться за старое не стоит. Куда лучше не дожидаться критической массы непонимания, и вовремя начать подыскивать себе другое место. В конце концов, ненормально десять лет делегировать право делать выбор кому-то другому.

Смотрю на последствия распространения коронавируса и думаю: хм, а ведь чистота, дезинфекция и минимализация контактов с людьми - это великолепно. Но почему для понимания, что все это необходимо, должна появиться смертельная опасность? Жаль, что после создания вакцины люди моментально забудут о дезинфекции, и снова начнут активно контактировать, заражая друг друга чуть менее опасными болезнями.

Впрочем, это уж личное дело каждого. Я с людьми в реальном мире уже много лет стараюсь не контактировать без особой нужды. Виртуальные контакты безопасны (пока), их обычно вполне достаточно. Да и чистоту (хотя бы себя и своего дома) поддерживать тоже никто не запрещает.

Люблю иногда почитать ЖЖ. У меня есть лента с несколькими пользователями и сообществами. И комментарии тоже почитать иногда в кайф. Только вот есть некоторые упоротые пользователи, которые стабильно пишут лютую херню, на которую тратить время совершенно не хочется. В ЖЖ, кажется, пока нет опции «выпилить юзера отовсюду нах», поэтому я написал скрипт, который автоматически удаляет комментарии пользователей из моего черного списка. И в процессе написания родилась в голове идея жутко коварного бана (впрочем, не думаю, что я первый, кто до этого додумался - полагаю даже, что бан подобный вполне себе применяется где-то). Суть такого бана в том, что для забаненного не меняется ровным счетом ничего. Он может авторизоваться, писать комментарии, отправлять их, видеть на сайте. Коварство в том, что комментарии его видит лишь он сам (и модератор, конечно), а остальные пользователи - нет. Таким образом забаненный может неделями, а то и месяцами не подозревать, что его забанили. 🙂